《新闻联播》的主持阵容，将会迎来新的面孔，这并非只是人员数量的单纯增添，更是传递出中国主流新闻节目，在选拔方面的机制以及节目自身形态上，正在找寻新变化的信号 。

选拔机制的重大变化

曾经，《新闻联播》主持人的递补大多是以内部的分配以及长期进行考察作为主要方式。然而这一次郎永淳跟欧阳夏丹是借助公开竞聘得以走上岗位，这表明选拔方式朝着更为开放以及竞争化的方向转变。在2011年7月举办的那场竞聘，吸引了全台40多位年轻的主持人参与其中。

有竞聘，其设置了多场景模拟考核，这个考核是由专家评委现场去打分的，这种模式，将论资排辈的那种传统给打破了，它为有实力的新人提供了公开透明的上升通道，它反映出央视在人才选用方面，正尝试着去引入更加市场化的评价体系。

对主持人能力的全新考验

公开进行的竞聘，对主持人的综合素养提出了更为严苛的要求。参与其中的人，要在场景各异的三种模拟的新闻状况内，即刻予以完成播报、展开评述以及做出针对临场情况的快速反应。这相较于日常只是播报固定稿件的工作范围，有着超乎寻常的跨越 。

候选人的新闻理解深度、语言组织能力是评委团队依照此来衡量检测的， 还要考量查看其应急处理水平这项目质。高分者必然是在表达精准度数和上面，在思维敏捷性方面也同时超群出众突出。这样子方式下有着考核导向，预示预见着未来主播很有可能或许会需要去承担更多元化的播报任务。

新人带来的风格注入

新主播加入，必然会给节目带来新的播报气质。郎永淳有着沉稳严谨的风格，欧阳夏丹具备清新干练的形象，这二者将和现有的八位主持人构成互补。他们发声的方式以及表达的形式，会给这一向来自称历史悠久的栏目注入有别于以前的听觉以及视觉方面的元素。

观众有可能在熟知的节目架构范围以内，体会感触到播报之间的节奏以及语言方面的细微细节上存在的不一样，这样的一种新鲜感对节目活力的维持有帮助作用，能够将更宽泛年龄层次的观众吸引过来使其不断持续关注节目的情况。

节目形态的潜在调整

当主持阵容面临扩编一事的同时，节目形式自身也在暗暗进行着调整。据说有消息表明，《新闻联播》打算引入央视评论员这一制度，并且增添深度解读这一环节。这极有可能是节目自开播以来在内容结构方面所做出的一次重要尝试。

虽然整体的风格以及主体的新闻播报那一部分会维持稳定，然而新增的环节目的在于提高节目的信息深度以及舆论指引能力。这对在信息时代里，观众对于重大新闻它不但需要知道，而且更迫切希望明白其背景和产生的影响这种需求做出了回应。

高门槛的职业标准未变

不论选拔机制怎样变动，，《新闻联播》主持人的核心职业方面的标准从来毫不动摇。这需要从业者拥有有着异常清晰的新闻方面的头脑，能够在面临高压的状况下精确无误地处置庞大规模的信息。每分钟起码 220 字的播报速度是对基本技能最大限度的考验。

对主播而言，形象那得是端庄且大方的，眼睛得具备神采，如此才能传递出庄重以及可信赖之感。这些看着好像传统的要求，构成了这个职位不可被撼动的专业基石哪，能确保新闻传达具备权威性与严肃性呀。

漫长而严格的成长路径

步入主播岗位可不是一下子就能达成的，它得历经长达十载的专业磨炼才行。从中国传媒大学（过去叫北京广播学院）这种专业院校毕了业，迈入央视新闻中心仅仅是个开端。新人要经历长时间的一线播音实操以及持续不断的业务研习。

将海霞与康辉作为例子，他们自1992年毕业起，一直到2007年底的时候成为主播，经历了时长超过15年的沉淀，这个长时间里面，包含了反复去回听自身的播音，还参与了业务方面的研讨，持续不断地去精心打磨每一个发音以及表情，一直到最终达成国家级播报那样极为严苛的标准。

此次《新闻联播》出现新老交替以及机制改革，你觉得它在维持原本权威性之际，能不能更出色地吸引年轻观众呢？欢迎于评论区去分享你自己的看法，还要点赞予以支持，把本文分享给更多关注这个事情的朋友。